20多岁辞掉百万年薪投行工作的人,他们现在怎么样了?
2017-08-29 11:00:03  来源:网络整理 老板 工作 年薪 比不上 心态

在职场的年轻人产生了一种新的职业危机:“比上”比不上早已摆脱职场新人身份的70后、80后,“比下”的年轻心态也已经被进入职场的95后夺走。当下的这份工作已经开始疲惫,似乎很难超越现状,但又不甘心就这样辞职。他们焦虑——30岁之前的时间过得太快,要完成的事情又太多。

不论在投行还是咨询公司,一些人很容易因为老板一句否定就开始焦虑“老板是不是不喜欢我”,或因为同事一次撕逼就情绪崩溃、感到生活惨淡。这些负面情绪也消磨了工作原本的魅力。

“我在这个公司不顺”,似乎就是很多20多岁的年轻人遇到过最大的职场危机了。而“上下为难”则又给他们一种中年危机般的尴尬。尤现在国际上已经将中年的门槛由之前的1985年变成1992年......

于是很多人开始这样说:“等我下半年工作不忙了就去学个xxx”,“等过一阵子辞职了就去做xxx”。他们一直犹豫要不要回到学校重新积累知识和人脉:读MBA?出国读研?出国读MBA?算了,还是别辞职了...

他们明明也是兴趣广泛、工作后想要通过不断学习提升自己的人。但每日被动地解决工作中的不顺利,已经耗掉了所有的能量。

但也有一些人,在到达第一个职业巅峰、拿到人人羡慕的投行高薪之后辞职,进入学校回炉重造,在职业上升期归零。他们一直把自己的人生设定在hard mode,主动对自己“狠”。

韩文毕业后世界最大的对冲基金——桥水基金(Bridgewater)投资部成为Associate的第一个中国人。他当年SAT接近满分,拿美国威廉姆斯学院全奖,大学修了数学,经济,西班牙语三个专业,辅修法语和国际关系。

在桥水工作的大多是常青藤学校毕业生,拥有金光灿灿的履历。可一旦出错,就会被直接告知“你不行”,根本没人顾忌你的感受。在桥水,很多优秀的人被不断地指责。有些人心态越来越颓势,以至于犯更多的错误,最终被桥水淘汰。当时和韩文一起进公司的十几个人,第二年只剩他一人。

20多岁辞掉百万年薪投行工作的人,他们现在怎么样了?

韩文在桥水工作两年半,比别人更快更精确地通过了所有的任务和考核,精通经济市场运作的玄机,完成多项大手笔投资交易。他带领的团队包括在桥水工作10年的“老兵”、牛津毕业的PhD、沃顿商学院本科毕业生等等优秀而强势的人。

在桥水管着千亿美元的对冲基金,投资逻辑有什么不一样?韩文说有时候对冲基金的投资模型看起来比较复杂,有时候却也非常简单,依赖自己的经济常识和分析逻辑就可以做出判断。所以最重要的是搭建模型的思维,而不是模型本身。

韩文说:“如果不是大桥水,我会一直觉得自己是个很牛逼的人。”这里让他更坦然面对自己的不足,拥有了顶尖投资思维方式,也因为桥水独有的“批评文化”让他能够更坦然面对自己的不足,重新思考自己的职业发展。

26岁,他从桥水辞职,现在正在录取率最低的斯坦福商学院边读MBA边玩体操。暑假回国作为斯坦福大学代表和队长受邀参加江苏卫视《一站到底》世界名校争霸赛,秀了一把高智商(和高颜值)。

20多岁辞掉百万年薪投行工作的人,他们现在怎么样了?

“如果我当年去香港做投行,肯定挣得比在桥水多。很多人想不明白,其实钱赚多少都是不够的,今天多挣的钱对于以后来说可能只是九牛一毛。比如辞职读MBA,别人看来我放弃了两年百万年薪,还要付出高昂的学费和生活费,但这对我来说是值的。因为这对我来说远远比在一个金融机构拼命两年的收获要多。”

很多二十多岁的年轻人因为来自于老板、同事、行业发展的压力而烦恼。但事业不仅是做到一个公司的某个级别,财富不是比别人多拿多少薪水,能力不是取决于当下老板的认可。

曾经在中金工作几年,之后毅然辞职进入哥伦比亚大学读MBA的Izabelle也在并购私募和IPO方面有不一样的视野与思维。

Izabelle曾经在港大本科主修经济、金融和新闻,毕业后加入中金,曾参与金融机构、消费品、TMT行业企业的融资项目。后来去哥伦比亚大学商学院读MBA期间同时在佳士得拍卖行纽约总部总裁办公室实习。现在就职于母基金管理公司。

20多岁辞掉百万年薪投行工作的人,他们现在怎么样了?

很多人经常问她,在中金工作几年做了那么多case,辞职去上MBA的价值到底是什么?她说,在哥伦比亚MBA的私募股权课堂上,每一节课都是一个全球著名的案例,可以给我带来不一样的思维与视野。

比如他们在讨论长达10年的著名杠杆收购项目中,TPG决定是否退出J Crew的分析逻辑时,除了考虑投资回报率、潜在风险(比如破产)、未来上市的可能性等等,也需要考虑退出J Crew会给基金声誉造成的影响,以及会不会给投资经理的职业发展抹黑等现实因素。

这样的思维方式,是把目光从眼前的“职场危机”中移开,在每天工作琐碎与压力之外,去探索更广阔的知识与世界,以及更长远的人生。这是一种以动态的视角看待自己生活的能力。他们的知识面、思维格局远远超过“某一家公司”或“某一个职业”的限制。

韩文和Izabelle都是二十多岁离开大公司,对自己进行长远投资——进入美国顶尖M7商学院进行新的知识沉淀与思维重构。也许你觉得是时候通过学习提升自己的职场竞争力,也许你想要分享他们的经验与思维。

利用自己每天刷朋友圈的10分钟碎片时间,就可以全方位共享他们的经历与视野,并进行完整的商业思维升级。

与韩文、Izabelle一起,我们打造了一款“M7商业思维课”。

M7是指美国拥有“Magic 7”之称的七所顶级商学院,包括哈佛商学院、斯坦福大学、宾夕法尼亚大学、芝加哥大学、哥伦比亚大学、西北大学和麻省理工学院。

为了让你能够升级最全面、最火热的商业思维,不再将思维受限于每天职场中的困境,而去听听现在最优秀的年轻人都在思考什么——我们邀请包括韩文和Ray在内、来自M7商学院的7个最优秀的中国年轻人作为本次“M7商业思维课”的导师。他们分别拥有宏观经济及财经、行业及商业模式、投资、企业战略、市场营销、公司财务及融资、企业人力管理等7个领域的学术和职业背景:

20多岁辞掉百万年薪投行工作的人,他们现在怎么样了?

他们大多二十六七岁,最年轻的只有二十五岁。经过3个月的研究,我们把这些行业前端的视野与思维、不同领域中西方商业实战经验与M7商学院MBA课程框架相结合,设计成为105个知识点,并录制成每个每个7-10分钟的105个音频。

在这个知识社交的时代,你可以共享他们的商业头脑与视野,完善自身的知识结构,最终将这里最年轻最优秀的思维传递给更多人。

在这里:

导师们不会照搬M7商学院关于金融投资的讲义,而是使用MBA的框架和理念分析他在职业经验中的实战案例,比如著名投资家George Soros分几步搞垮了英国央行、当年红极一时的eBay为什么还是败给了淘宝?

他们不仅将视野落在西方资本市场,而是把M7商学院的理论落地于中国市场环境,比如:用暴风影音上市”的例子来解析哥伦比亚商学院MBA中A股IPO的流程要点

我们从宏观经济及财经、行业及商业模式、投资、企业战略、市场营销、公司财务及融资、企业人力管理这7个时下最火、最不可缺的商业概念切入,分别对应每位导师所在M7商学院擅长的领域。

以下是本次“M7商业思维课”的105个知识点课程表:

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这105个音频不仅仅是你预期中的知识干货和商业案例,还包含这7个人经历桥水基金、玛氏、BCG、中金等行业巨头洗礼后,通过美国顶尖商学院MBA再次沉淀的思维模式。

所以,你要参与的是一场“思维社交”试验:

让不同的行业、资本、地域、时间、思维、个体,都能够通过知识的交流达成在商业领域新的共识。所有参与其中的人,都可以站在新的起跑线上,最终影响整个行业。

无需在上升期辞职并花掉两年和昂贵学费去美国读MBA,只要利用每天10分钟在朋友圈无效社交的碎片时间收听这款“M7商业思维课”,就可以:

1.搭建更完整、优质化的商业知识体系:哈佛、斯坦福、麻省理工等7所美国顶级商学院两年MBA优质理念,结合行业实战,形成当下最火的7个商业知识板块、105个知识点及案例音频

2. 参与7位导师每人附加1小时的在线互动模拟案例讨论:这是除了分享干货与案例的“知识社交”之外,实现真正的“思维社交”

3.共享7位优秀年轻人的一线商业思维:让头脑重新升级、整装待发

4.在职场的激烈竞争中,拥有商业上的跨界知识点、多位技巧和国际视野。

Q&A

“M7商业思维课”的开课时间、学习形式是什么?

通过下方二维码进行购买,9月1日开课,共105节线上录播课程,每周更新4-5节。

共7位导师,每位讲解15节课。学员通过在线平台可以参与,每一节课时长7-10分钟,均可重复收听。每位导师附加1小时在线互动模拟案例讨论,与学员零距离沟通。

预售期购买后,如何听课?

预售期购买时关注“职问分院帽”微信服务号,将自动收到开课提醒和课程更新提醒。开课后在“职问分院帽”菜单栏“职问频道”点击“M7商业思维课”就可以随时听课了。

购买之后,我可以退款吗?

本课程为一次性付款,无需缴纳其他任何费用,一经付款不予退还,报名前请慎重考虑。

如果你有任何疑问,请拨打职问电话:010-62588160(工作日10:00-19:00)

购买之后享受

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